辞める時期を見極める
脱毛サロンの仕事を辞めるにあたって、大事なのは「辞める時期」です。
辞めたいほどツラい職場だったとしても、最後はお店に迷惑をかけないよう、繁忙期を避けて退職しましょう。
もっとも避けるべき時期は、大学生の夏・冬休み期間です。脱毛サロンにとって新規客が増える時期なので、よほど人手に余裕があるサロンではない限り、この時期に辞めるのはおすすめできません。
給与の受け取りについて確認する
辞めた後の給与の受け取りは、事前に必ず確認しておきたいことのひとつです。
とくに、これまで手渡しで給与を受け取っていた人は、銀行振り込みが可能かどうか聞いておきましょう。基本給だけではなく、インセンティブ等の支払いも念のため確認しておいたほうが無難です。
また、その年の12月の時点で離職している場合は年末調整がおこなわれないため、翌年3月に確定申告する必要があります。辞める前には、源泉徴収票を必ず受け取りましょう。
仕事の引継ぎ計画を立てる
脱毛サロンを辞める前には、仕事の引継ぎが必要です。
担当している顧客の情報や留意点は、辞めた後に引き継いでくれるスタッフに必ず取り次いでください。
また、可能であれば担当している顧客に、サロンを辞めることを伝えておきましょう。都度払いで通うスタイルのサロンなら、新しいサロンに移った後についてきてくれる可能性もあります。
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脱毛サロンの仕事も「辞めたい」も大事な経験のひとつ
脱毛サロンの仕事は、誰もが簡単にできるものではありません。
今「辞めたい」という気持ちが強くても、冷静に考えると、キレイになりたい女性を応援したいと思って始めた仕事です。
接客の勉強や、脱毛サロンのスタッフとしての研修も、決して無駄ではなかったはず。
せっかく身につけたスキルと経験を生かせる仕事を探し、今度こそ、自分が納得して楽しく働ける職場を見つけましょう。
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