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栄駅3分★ 正社員なのに【フレックス完全自由シフト制】マンツーマン!祝金30万円
入社が決まったらお祝い金 最大
20,000
円プレゼント!
美容師 | |
月給: 27.0 〜 50.0 万円 | |
愛知県名古屋市中区錦3-15-5エルテビル4F (地図を見る) | |
名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通 名鉄瀬戸線 栄町 名古屋市営地下鉄名城線 栄 |
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営業時間:【自由シフト制(フレックスタイム制フレキシブタイム)】 ※上記シフト時間は1例です。 ○月の合計労働時間の決まりのみで後は完全自由 ○何日休んでも月の合計労働時間をクリアすればOK ○休み回数制限なし(土日祝もOK) ○長期休暇自由 ○休憩は勤務6時間以上45分、8時間以上60分 ★歩合給が20~25万円を超えれば、合計時間の決まりも無しの完全自由シフトに♪ 【正社員 勤務固定制】 【勤務時間】 ◇平日10:00~20:30 ◇土曜・祝日9:40~20:10 ◇日曜9:40~18:30 ※休憩1時間 ○週休二日制 ○夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休 〇お昼休憩は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) ○出勤時間前に、お店のシャンプー、メイク、ドライヤー、コテ等を使用しセット面での勤務準備OK!!朝食も可♪ |
募集要項
勤務形態 | 正社員 |
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給与 |
月給 27〜50万円 ◎入社お祝金30万円 ※1年以上の正社員勤務が条件になります。 【選べる働き方】 ●正社員(固定) ●正社員(フレックスタイム制) ※1ヵ月と日の勤務時間、始業終業時間が選べます。 ※労働時間によって給料は変わります。 ★正社員フレックスタイム完全自由シフト制★ 【歩合給】 ◆フリー35% ◆指名45% ◆店販10% 【基本給・最低保証】 ¥210,000~¥260,000 *基本給と歩合給の高い方が支給されます。 【通勤手当】 上限¥15,000円 ※交通公共機関定期1ヵ月分 【その他】 ○残業手当○有給休暇○社会保険○雇用保険○労働災害保険 ※試用期間あり ★正社員給料固定制★ 通勤手当(上限20,000円※公共交通機関による定期代1ヶ月分相当) 【給与例】 スタイリスト歴1年以上~3年未満:月給250,000円~+各種手当+通勤費(上限20,000円) ※250,000円には固定残業代を含みます。 スタイリスト歴3年以上~5年未満:月給265,000円~+各種手当+通勤費(上限20,000円) ※265,000円には固定残業代を含みます。 スタイリスト歴5年以上~:月給280,000円~+各種手当+通勤費(上限20,000円) ※280,000円~には固定残業代を含みます。 【その他】 ○残業手当○有給休暇○社会保険○雇用保険○労働災害保険 ※試用期間あり ※月給内に固定残業代を含みます。 ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆ 各種手当 ☆:+:+☆+:+☆:+:+☆ ●家族手当(子供1人10,000円、2人以降5,000円)※フレックス制は無し ●ボーナス(会社実績に応じて) ※2021年はスタイリスト200,000円以上 ●役職手当10,000円~ ●スタイル手当5,000円~ ●住宅手当5,000円 ※条件あり ●撮影手当(時間給×1.25倍=手当) ●アプリ手当 ※アプリからのご予約顧客1件につき300円、フレックス制150円 ●講習手当(時間給×1.25倍=手当) ●出勤日以外に出勤すると(日給×1.25倍=手当) ●結婚お祝金 ●出産お祝金 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-15-5エルテビル4F (地図を見る) |
最寄駅 |
名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通 名鉄瀬戸線 栄町 名古屋市営地下鉄名城線 栄 |
募集職種 | 美容師 |
仕事内容 |
美容師スタイリスト業務 ○掛け持ちなしのマンツーマンで一人のお客様に集中できて全ての技術を自分で出来ます。 ○個人集客、SNS等ノルマ無し ○朝礼、終礼、定期ミーティング無し(フレックスタイム制) ○休日の講習無し ○勤務外の清掃無し |
待遇 |
●家族手当(子供1人10,000円、2人以降5,000円)※フレックス制は無し ●ボーナス(会社実績に応じて) ※2021年はスタイリスト200,000円以上 ●役職手当10,000円~ ●スタイル手当5,000円~ ●住宅手当5,000円 ※条件あり ●撮影手当(時間給×1.25倍=手当) ●アプリ手当 ※アプリからのご予約顧客1件につき300円、フレックス制150円 ●講習手当(時間給×1.25倍=手当) ●出勤日以外に出勤すると(日給×1.25倍=手当) ●結婚お祝金 ●出産お祝金 |
勤務時間 |
【自由シフト制(フレックスタイム制フレキシブタイム)】 ※上記シフト時間は1例です。 ○月の合計労働時間の決まりのみで後は完全自由 ○何日休んでも月の合計労働時間をクリアすればOK ○休み回数制限なし(土日祝もOK) ○長期休暇自由 ○休憩は勤務6時間以上45分、8時間以上60分 ★歩合給が20~25万円を超えれば、合計時間の決まりも無しの完全自由シフトに♪ 【正社員 勤務固定制】 【勤務時間】 ◇平日10:00~20:30 ◇土曜・祝日9:40~20:10 ◇日曜9:40~18:30 ※休憩1時間 ○週休二日制 ○夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休 〇お昼休憩は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) ○出勤時間前に、お店のシャンプー、メイク、ドライヤー、コテ等を使用しセット面での勤務準備OK!!朝食も可♪ |
休日 |
【フレックス完全自由シフト制】 ●休日回数無制限 ●合計勤務時間のみ決まりがあり、それ以外は自由です。 ●何日休んでも合計時間をクリアすればOKです。 ●歩合給が21万を超えれば合計時間の決まりも無くなり完全自由になります。 ●夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇計画付与4日あり ●有給休暇/慶弔休暇/産前後休暇/育児休暇/介護休業 【正社員給料固定制】 ●完全週休二日制 ●夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休 ※有給休暇計画付与4日あり ●誕生日休暇1日/有給休暇/慶弔休暇/産前後休暇/育児休暇/介護休業 |
PR |
〇入社お祝い金30万円♪※正社員で1年以上勤務が条件です。 ○社会保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険 ○産休、育休制度支援あり ○社員行事・旅行(全額会社負担) ○ご飯無料支給(こしひかり) ○健康診断(1回/年) ○ビニール手袋無料支給 |
備考 |
●正社員雇用で、名古屋で一番の自由な新しい未来型勤務環境を目指しています! 【自由なシフトでプライベートも充実♪】 こんな美容室は今までなかった!まったく新しい労務環境のサロンです!! 正社員でも、フレックスタイム制の完全自由シフトが魅力的♪ スタイリストでも、あなたの将来を考えた働き方が選べられる! それは自由に働く時間を決めて、働く日数を決めて、働く曜日も決められるからです! 独立やフランチャイズなどの勉強・支援もバックアップします♪ ★入社お祝い金30万円♪※正社員で1年以上勤務が条件です。 ★安定の高収入がプライベートを充実♪ ★正社員(固定制or完全自由シフト制)、時短勤務、パート、業務委託と選べる働き方 ★社会保険・雇用保険・労災保険完備 ★年1回の健康診断あり(一般検診は会社負担) ★定期ミーティングは無し ★勤務前の清掃やサービス残業はありません! ★パワハラやセクハラは許しません!! ★勤務時間外は残業手当が付きます! ★たくさん新規のお客様がきてすぐに売上が上がる♪ ★毎年、業績(お客様数)が伸び続ける名古屋注目サロン♪ ★最新オートシャンプーで業務負担が軽減!手荒れ防止! |
応募情報
企業 | 株式会社わかお |
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応募資格 | 美容師免許 |
応募方法詳細 |
WEB応募(24時間) |
採用担当者 | 若尾 |
入社が決まったらお祝い金 最大
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店舗アルバム
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【JurerBelle】では、髪や頭皮、体のことも考え選び抜いたやさしい薬剤だけを豊富に揃えています。シャンプーやカラー・パーマ剤もオーガニックハーブ、天然由来の植物成分配合で髪に優しく、ナチュラルで美しく、きらめく髪へと導き出します♪
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心地よさに包まれる♪シャンプーチェアのYUMEスイート♪史上最高の寝心地で至福のシャンプーの時間を!
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SUITE チェアで特別な時間を♪腰から足元まで広くサポートする構造で、自然にくつろげる姿勢を実現♪
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女性スタッフ多数!産休・育休制度もあり、働きやすい職場です♪ 産前産後休業や育児休業を取得すると、給付金や社会保険料免除などのサポートが受けられます。 ●出産手当金 「産前」42日間と「産後」56日間は健康保険から給与の2/3相当額が支給されます。
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スタッフが笑顔でお出迎え♪お客様の思いを第一に考え、髪へのお悩みやご要望、ご相談をお伺いいたします♪
入社が決まったらお祝い金 最大
20,000
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スタッフ紹介
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美容師杉下 祥子 [経験年数] 20年
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美容師宮寺 里帆 [経験年数] 6年【2021年6月入社】
レッスン体制がしっかりしていたことが入社のきっかけにもなりました。レッスン以外にも先輩スタイリストが独自でチェックをしてくれたり、オーナーが細かな技術指導をしてくれたりと、分からないところがあっても質問が出来てそれに答えてくれる体制がとても嬉しいです。
入社が決まったらお祝い金 最大
20,000
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オーナーからいろいろなことを学び、一緒にジュレを盛り上げてきました。2017年に結婚をして働きやすい環境を整えてもらえました。
2018年には一人目の子供を授かり、育児休暇後の2020年に二人目を出産して再び育児休暇に入りました。2022年4月から時短勤務でパートとして職場復帰をしました。
子供の急な病気などの休みにも対応してくれて、とっても助かっています。