Jurer GroupJurerBelle
栄3分★【アシスタント】レッスン勤務時間内!自由シフト勤務有♪古い習慣や制度を廃止!祝金10万円
- 週5日勤務
- 昇給あり
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 服装自由
- スキルが身に付く
- 完全週休2日
- ボーナス・賞与
- インセンティブ
- ノルマ無し
- 社会保険完備
- 産休・育休有り
- 専門学校卒業
- ブランクOK
- 女性が活躍
- 駅近
- 客単価5000円
- アットホーム
入社が決まったらお祝い金 最大
20,000
円プレゼント!
美容師 | |
月給: 23.0 〜 25.0 万円 | |
愛知県名古屋市中区錦3-15-5エルテビル4F (地図を見る) | |
名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通 名鉄瀬戸線 栄町 名古屋市営地下鉄名城線 栄 |
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営業時間:【正社員 勤務固定制】 【勤務時間】 ◇平日・土曜・祝日9:40~20:10※休憩1時間 ◇日曜9:40~18:30 ※休憩50分 ○週休二日制 ○夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休 ○平日10時~12時までレッスン指導 〇お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) ○出勤時間前に、お店のシャンプー、メイク、ドライヤー、コテ等を使用しセット面での勤務準備OK!!朝食も可♪ 【正社員フレックスタイム制(自由シフト)】 ○月の合計労働時間の決まりのみで後は完全自由 ○何日休んでも月の合計労働時間をクリアすればOK ○長期休暇自由 ○休憩は勤務6時間以上45分、8時間以上60分 ○平日10時~12時までレッスン指導 〇お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) |
募集要項
勤務形態 | 正社員 |
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給与 |
月給 23〜25万円 ☆入社お祝い金10万円 ※1年以上の正社員勤務が条件になります。 月給 23万円〜25万円 【選べる働き方2種類】 ●正社員(固定) ●正社員(フレックスタイム制) ※1ヵ月と日の勤務時間、始業終業時間が選べます。 ※労働時間によって給料は変わります。 通勤手当(交通公共機関定期1か月分※上限20,000円) ★通常勤務例★ ◇採用時 【実務経験1年以上】 月給=230,000円~+各種手当+通勤手当 ◇採用時 【新卒~1年未満】 月給=220,000円~+各種手当+通勤手当 ※月給内に固定残業代を含みます。 ※試用期間あり ※実務経験年数での基準は、あくまでも目安になります。 ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆ 各種手当 ☆:+:+☆+:+☆:+:+☆ ●家族手当(子供1人10,000円、2人以降5,000円) ●ボーナス(会社実績に応じて) ※2021年はアシスタント100,000円以上 ●住宅手当5,000円 ※条件あり ●残業手当(時間給×1.25倍=手当) ●撮影手当(時間給×1.25倍=手当) ●講習手当(時間給×1.25倍=手当) ●出勤日以外に出勤すると(日給×1.25倍=手当) ●スタイル手当5,000円~ ●レッスン指導手当(時間給×1.25倍=手当) ●結婚お祝金 ●出産お祝金 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-15-5エルテビル4F (地図を見る) |
最寄駅 |
名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通 名鉄瀬戸線 栄町 名古屋市営地下鉄名城線 栄 |
募集職種 | 美容師 |
仕事内容 |
美容師アシスタント業務 ★カラー配合・塗布 ★トリートメント ★ヘッドスパ ★ストレートアイロン ★シャンプー(ビニール手袋使用) ★ブロー ★電話対応・楽しい接客 |
待遇 |
●家族手当(子供1人10,000円、2人以降5,000円) ●ボーナス(会社実績に応じて) ※2021年はアシスタント100,000円以上 ●住宅手当5,000円 ※条件あり ●残業手当(時間給×1.25倍=手当) ●撮影手当(時間給×1.25倍=手当) ●講習手当(時間給×1.25倍=手当) ●出勤日以外に出勤すると(日給×1.25倍=手当) ●スタイル手当5,000円~ ●レッスン指導手当(時間給×1.25倍=手当) ●結婚お祝金 ●出産お祝金 |
勤務時間 |
【正社員 勤務固定制】 【勤務時間】 ◇平日・土曜・祝日9:40~20:10※休憩1時間 ◇日曜9:40~18:30 ※休憩50分 ○週休二日制 ○夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休 ○平日10時~12時までレッスン指導 〇お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) ○出勤時間前に、お店のシャンプー、メイク、ドライヤー、コテ等を使用しセット面での勤務準備OK!!朝食も可♪ 【正社員フレックスタイム制(自由シフト)】 ○月の合計労働時間の決まりのみで後は完全自由 ○何日休んでも月の合計労働時間をクリアすればOK ○長期休暇自由 ○休憩は勤務6時間以上45分、8時間以上60分 ○平日10時~12時までレッスン指導 〇お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) |
休日 |
誕生日月1日/有給休暇/慶弔休暇/産前後休暇/育児休暇/介護休業 ★お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) 【正社員フレックスタイム制(自由シフト)】 ※上記シフト時間は1例です。 ○月の合計労働時間の決まりのみで後は完全自由 ○何日休んでも月の合計労働時間をクリアすればOK ○長期休暇自由 ○夏季・年末年始休暇(有給休暇4日計画付与あり) 【正社員 勤務固定制】 ○完全週休二日(年間休日110日) ○夏季休暇5連休、年末年始休暇6連休(有給休暇4日計画付与あり) |
PR |
〇入社お祝い金10万円※1年以上の正社員勤務が条件になります。 ○社会保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険 ○産休育休制度支援あり ○有給休暇 ○食事(こしひかり) ○健康診断(年1回) ○商品社員特別価格(ヘアケア・美容器部・まつ毛商品・エステ化粧品) ○資格支援 ○経営勉強会(希望者のみ出席可能) ○独立FC支援制度 ○社員行事・旅行(全額会社負担) |
備考 |
●正社員雇用で、名古屋で一番の自由な新しい未来型勤務環境を目指しています! ☆入社お祝い金10万円 ※1年以上の正社員勤務が条件になります。 【自由で技術がしっかり学べてプライベートも充実♪】 こんな美容室は今までなかった!まったく新しい労務環境のサロンです!! スタイリストになってからも、あなたの将来を考えた働き方が選べられる! それは自由に働く時間を決めて、働く日数を決めて、働く曜日も決められるからです! 独立やフランチャイズなどの勉強・支援もバックアップします♪ 【アシスタントのレッスン指導体制】 ★勤務時間内に練習★ 休日はお休みです! 祝日、土日もレッスンはありません! アシスタントのレッスン指導は勤務時間の平日10時~12時(※給料発生)になり、それぞれの先輩スタイリストが立会い丁寧に指導いたします。 その場で質問ができる手厚いバックアップで、本物の技術を身に付けられます。また、新卒からのレッスンカリキュラムやレッスン動画を配信したりしています。 カットモデルは会社がモデルさんを紹介します! ★お昼休憩1時間は外出ランチもOK!(レイヤード久屋大通パークでピクニックlunch♪) ★レッスン重視で平日のサロンワークは7時間勤務 ★安定の高収入がプライベートを充実♪ ★社会保険・雇用保険・労災保険完備 ★効率の良いレッスン体制が充実!先輩スタイリストが練習指導! ★年1回の健康診断あり(一般検診は会社負担) ★定期ミーティングは無し ★勤務前の清掃やサービス残業はありません! ★パワハラやセクハラは許しません!! ★勤務時間外は残業手当が付きます! ★たくさん新規のお客様がきてデビュー後もすぐに売上が上がる♪ ★毎年、業績(お客様数)が伸び続ける名古屋注目サロン♪ ★最新オートシャンプーで業務負担が軽減!手荒れ防止! |
応募情報
企業 | 株式会社わかお |
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応募資格 | 美容師免許(取得予定含む) |
応募方法詳細 |
WEB応募(24時間) |
採用担当者 | 若尾 |
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店舗アルバム
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【JurerBelle】では、髪や頭皮、体のことも考え選び抜いたやさしい薬剤だけを豊富に揃えています。シャンプーやカラー・パーマ剤もオーガニックハーブ、天然由来の植物成分配合で髪に優しく、ナチュラルで美しく、きらめく髪へと導き出します♪
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心地よさに包まれる♪シャンプーチェアのYUMEスイート♪史上最高の寝心地で至福のシャンプーの時間を!
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SUITE チェアで特別な時間を♪腰から足元まで広くサポートする構造で、自然にくつろげる姿勢を実現♪
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女性スタッフ多数!産休・育休制度もあり、働きやすい職場です♪ 産前産後休業や育児休業を取得すると、給付金や社会保険料免除などのサポートが受けられます。 ●出産手当金 「産前」42日間と「産後」56日間は健康保険から給与の2/3相当額が支給されます。
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スタッフが笑顔でお出迎え♪お客様の思いを第一に考え、髪へのお悩みやご要望、ご相談をお伺いいたします♪
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スタッフ紹介
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美容師杉下 祥子 [経験年数] 20年
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美容師宮寺 里帆 [経験年数] 6年【2021年6月入社】
レッスン体制がしっかりしていたことが入社のきっかけにもなりました。レッスン以外にも先輩スタイリストが独自でチェックをしてくれたり、オーナーが細かな技術指導をしてくれたりと、分からないところがあっても質問が出来てそれに答えてくれる体制がとても嬉しいです。
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オーナーからいろいろなことを学び、一緒にジュレを盛り上げてきました。2017年に結婚をして働きやすい環境を整えてもらえました。
2018年には一人目の子供を授かり、育児休暇後の2020年に二人目を出産して再び育児休暇に入りました。2022年4月から時短勤務でパートとして職場復帰をしました。
子供の急な病気などの休みにも対応してくれて、とっても助かっています。