福利厚生・その他を含めた給料+αは大きい
脱毛サロンのお給料は、全体の平均所得(条件別)と比べるとやや高いですが、福利厚生・その他を含めるとさらにプラスになることがわかります。
美容系ならではの福利厚生
民間の企業に勤める正社員には、多くの場合、福利厚生を受けることができます。
福利厚生には交通費・ランチ代補助・各種保険などさまざまありますが、脱毛サロンをはじめとした美容関連企業に多いのが、美容グッズの割引購入などです。
自社製品を半額に近い金額で購入できたり、関連施設の利用で特典を受けられたりすることも。
美容に興味があって脱毛業界に入る人にとって、美容関連の福利厚生は給料が高いことと同じくらいのメリットがあるのではないでしょうか。
充実の研修と脱毛体験
脱毛サロンには、業務用脱毛機の操作をはじめとする研修があります。
実技だけではなく、肌やムダ毛のケアに関する基礎知識なども習得できるため、実生活でも役立てることができるでしょう。
また、同時入社が複数人いれば、業務用脱毛機の操作をお互いの肌で練習することも可能です。
脱毛サロンでは、研修期間中もお給料が発生します。お金を稼ぎながら、自分にとってプラスになる学びの時間を過ごせるのは、脱毛サロン・エステサロンならではの利点といえます。
脱毛サロンに勤めて「給料が高い」といわれるための方法
脱毛サロンで働くなら、「お給料が高い」「うらやましい」といわれたいですよね!脱毛サロンで高収入を得る5つの方法と、その理由を解説します。
照射技術を向上させる
脱毛サロンのスタッフとして、もっとも大切なことは、照射の腕を上げることです。
他に足りない部分があったとしても、照射が上手であれば、あなたの評価は上がります。具体的には、以下の点を意識しましょう。
・業務用脱毛機をスムーズに扱える
・施術がスピーディである
・当て漏れがない
・細かい部分まで丁寧に照射できる
・顧客に合わせて照射レベルを変更することができる
このような技術は、経験を積んでいくうちに向上していきます。
先輩スタッフの照射技術を観察したり積極的にコツを質問したりするだけではなく、可能であれば営業時間外に練習をさせてもらうなどして、レベルアップを目指しましょう。
接客・営業スキルを身につける
脱毛サロンやエステサロンのスタッフは、適切なコミュニケーション能力を求められます。
顧客によって、好ましく思う接客態度は違ってくるので、普段から相手をしっかり見て最適な接客をできるようにしましょう。
接客態度が良いスタッフは顧客から高い評価を受けることができ、指名などにも期待ができます。
また、必ずしもノルマがあるわけではありませんが、脱毛サロンは新規客獲得をしなければ収益を上げることができません。
初回カウンセリングで契約を獲得できるよう、営業スキルを磨く努力も必要です。
マネジメントの勉強をする
脱毛サロン勤務が長い人は、マネジメントの勉強をするのもおすすめです。
なぜなら、リーダーや店長になると基本給が上がる他、脱毛サロンによっては役職手当などが支給されるからです。
シフト管理やスタッフ管理ができるようになると、脱毛サロンの日々の運営に関わることができます。上司からの信頼もあつくなり、将来のリーダー・店長候補として見てもらえるようになるでしょう。